Udfordring
Lundbeck havde brug for at kommunikere, debatere - og arbejde med virksomhedens kerneværdier og problemstillinger internt. Det gerne digitalt - og uden at kede de ansatte.
Løsning og resultat
I samarbejde med In2Media udviklede vi et univers, med en række spil - som hver især forholder sig til en bestemt værdi - eller en intern problemstilling. Spillene blev distribueret til - og spillet af medarbejdere.
Lundbeck har siden hen udtrykt stor begejstring for resultatet.
Casen er et godt eksempel på, hvorledes man arbejder med knæsætning af kerneværdier i en virksomhed - og hvordan man forankrer f.eks. ændringer i en organisation deslige.